Tanto si eres un reclutador experimentado como si acabas de empezar, tienes un método para cubrir los pedidos de trabajo de los clientes.
Un buen proceso de selección de personal es muy importante para que las empresas cuenten con candidatos que tengan los perfiles más adecuados para realizar el trabajo de la vacante disponible
Aunque los términos reclutamiento y selección de personal suelen llegar a confundirse, y muchas personas creen que son lo mismo, en realidad se trata de dos partes distintas de un gran proceso: la contratación de personal para una empresa.
La capacitación de personal es el proceso de orientar y educar a los empleados en el lugar de trabajo.
La selección de personal es un proceso fundamental para conformar un equipo de trabajo valioso, profesional y dedicado que logre cumplir de manera exitosa los objetivos de una empresa.
La contratación es una responsabilidad clave del departamento de RRHH
