Reclutamiento especializado de talento tecnológico

Ofrecemos reclutamiento especializado para empresas que necesitan contratar talento tecnológico en 5 días. Combinamos inteligencia artificial y reclutadores especializados en TI para atraer, evaluar y cerrar perfiles clave en días, no en meses, sin sacrificar calidad en la selección.

85% más rápido que el mercado
+40 reclutadores tecnológicos
3:1 ratio de contratación

Resultados que hacen la diferencia

5 días

Tiempo promedio para cerrar una posición (industria: 1 mes)

3:1

Por cada 3 candidatos enviados, en promedio 1 es contratado

Validada

Evaluación técnica, habilidades blandas y nivel de inglés

Codi AI Recruiting Agent: velocidad con precisión

Nuestro modelo de lenguaje analiza información específica de tu empresa y del rol para buscar y recomendar candidatos con hasta 85% de compatibilidad, acelerando la atracción y elevando la calidad en el envío de candidatos.
En Codifin, la IA empodera al equipo, no lo reemplaza.
Codi AI acelera la atracción; nuestro equipo asegura la evaluación y el cierre con criterio humano y evidencia

Metodología Codifin

20%

Atracción de talento

Identificar talento especializado más allá de bolsas tradicionales.
Codi AI Recruiting Agent: Recomendación inteligente de candidatos con base en compatibilidad real con el rol.
Equipo de reclutamiento: +40 reclutadores especializados en perfiles tecnológicos.
Red de socios: Agencias certificadas con experiencia en nichos específicos para momentos de alta demanda.
Vinculación con universidades: Alianzas académicas con universidades top para formación de talento especializado.

80%

Selección y reclutamiento

Objetivo: Validar calidad real para evitar errores y acelerar decisiones.
Evaluación inteligente: Filtros personalizados para habilidades técnicas, habilidades blandas y nivel de inglés.
Verificaciones automáticas de integridad: Revisiones de antecedentes, reportes crediticios y afinidad de perfil.
Sistema ATS (opcional): Seguimiento personalizado para evaluaciones, entrevistas y perfiles de candidatos.
Análisis de oferta: Considera semanas cotizadas en IMSS y estrategias de compensación a la medida para maximizar aceptación.

Roles tech que cubrimos con frecuencia

Software Engineers
QA
DevOps
Data
Cloud
Ciberseguridad
Product
ERP / Oracle
BI
Tech Leads

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Compártenos el rol, seniority y urgencia. Activamos Codi AI + nuestro equipo de reclutamiento especializado para cerrar con velocidad y calidad.