Externaliza tu reclutamiento tecnológico con un modelo que combina IA + expertise humano

Diseñado para acelerar resultados, mejorar conversiones y reducir costos operativos sin sacrificar calidad ni visibilidad.

Eficiencia operativa

Métricas claras

IA + equipo experto

Evalúa si un modelo RPO es adecuado para tu operación

Agenda una llamada de diagnóstico

RPO

¿Qué es RPO?

El Recruitment Process Outsourcing (RPO) es un modelo en el que Codifin se vuelve tu equipo extendido de reclutamiento, gestionando todo el proceso con métricas, procesos estandarizados y orientación a resultados.

‍No es solo apoyar búsquedas, es ejecutar tu función de reclutamiento con eficiencia, visibilidad y velocidad.

¿Por qué RPO acelera tus resultados?

Cuando tu equipo interno está saturado o enfrenta picos de demanda, RPO permite:

Acelerar coberturas sin saturar al equipo interno

Mejorar calidad de candidatos mediante procesos consistentes

Reducir tiempos de contratación vs reclutamiento tradicional

Estandarizar métricas y reportes para visibilidad constante

RPO con enfoque híbrido: IA que empodera, personas que deciden

Nuestro modelo de RPO para reclutamiento IT se apalanca en la sinergia entre Codi AI y reclutadores especializados.
‍En Codifin, la IA empodera al equipo, no lo reemplaza. Codi AI acelera el sourcing, prioriza matches y optimiza workflows; el equipo humano aporta juicio técnico, contexto de negocio y liderazgo del proceso.

Ventajas de este enfoque:

Reducción de tareas repetitivas

Mayor velocidad en cada etapa

Mejor calidad de shortlist

Datos accionables para la toma de decisiones

Servicios incluidos en nuestro RPO:

Definición de perfiles y estrategia de reclutamiento alineada a negocio

Pipeline continuo de candidatos

Sourcing inteligente (Codi AI + redes, headhunting y canales internos)

Evaluación técnica y cultural estandarizada

Gestión de entrevistas y coordinación total

Reportes y métricas periódicas (tiempos, conversiones, SLAs)

Apoyo en ofertas y negociaciones

Proceso RPO de Codifin

Transparente, medible y colaborativo.

Diagnóstico del proceso

Alineamos expectativas, métricas clave, perfiles priorizados y tiempos.

Diseño de estrategia

Definimos canales, scorecards y condiciones de evaluación.

Sourcing híbrido

Codi AI + reclutadores: identificación de talento activo y pasivo.

Evaluación y shortlists

Filtros técnicos, soft skills y contexto del rol.

Gestión operativa

Coordinación de entrevistas, feedback y métricas de avance.

Reportes & optimización

Mejoras al proceso según data y resultados semanales.

Métricas que marcan la diferencia

80%

Reducción en tiempo de cierre

3:1

Ratio de contratación

Semanal

Pipeline actualizado por rol y etapa

2 semanas

Evaluaciones optimizadas según feedback

Perfiles tecnológicos integrados bajo RPO

Software Engineers

DevOps

Data

Cloud

Ciberseguridad

Product

ERP / Oracle

Tech Leads

Reportes y gobernanza

En un RPO de Codifin obtienes dashboards claros con:

Tiempos por etapa

Tasa de avance por rol

Conversión por canal

Cumplimiento de SLAs

Potencia tu reclutamiento con un modelo RPO

Cuéntanos volumen de vacantes, urgencia y métricas clave. Diseñamos una operación de Recruitment Process Outsourcing alineada a tu negocio.

Habla con un especialista

Recruitment Process Outsourcing (RPO) para talento tecnológico